冠華農(nóng)業(yè)集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章
冠華農(nóng)業(yè)集團(tuán)是一家以農(nóng)業(yè)金融全產(chǎn)業(yè)鏈和綠色建筑開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈為兩大產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)下設(shè)多個(gè)子公司，業(yè)務(wù)涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖、供應(yīng)鏈、渠道終端、建材研發(fā)生產(chǎn)與銷售、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)等十余個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)以 “忠信仁篤，含弘厚德”為做人準(zhǔn)則，“坦誠(chéng)共享，合作共贏”為做事準(zhǔn)則，把團(tuán)隊(duì)增效和客戶增值作為兩大工作目標(biāo)，工作環(huán)境優(yōu)越，晉升通道暢通，激勵(lì)機(jī)制健全，歡迎各位有志之士的加入！
集團(tuán)誠(chéng)聘以下崗位：
1.一般會(huì)計(jì)（1名，工作地點(diǎn)：揚(yáng)州西路）
1.1崗位職責(zé)
（1）進(jìn)行稅務(wù)賬務(wù)處理。
（2）開發(fā)票，制作憑證等。
1.2任職資格
（1）會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
（2）20-35歲，具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練報(bào)稅、開發(fā)票。
2.3薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-4500元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼（每滿1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2.人力資源專員（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
2.1崗位職責(zé)
（1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)保障福利的管理工作。
（2）組織進(jìn)行招聘、考評(píng)、培訓(xùn)和績(jī)效考核、薪酬工作。
（3）員工人事檔案管理。
（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。
（5）部門內(nèi)晨夕會(huì)組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫。
（6）公眾號(hào)管理、檔案管理工作。
（7）辦公室衛(wèi)生清理。
（8）協(xié)助進(jìn)行各類證照、手續(xù)資料準(zhǔn)備。
2.2任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，中文、公關(guān)、行政管理、檔案管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）20-35歲，熟練使用辦公軟件。
2.3薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000-5000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼（每滿1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
3.倉儲(chǔ)主管（2名，工作地點(diǎn)：里岔）
3.1崗位職責(zé)
（1）認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好貨品的出入庫工作，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
（2）負(fù)責(zé)安排倉庫人員對(duì)貨品進(jìn)出倉、驗(yàn)貨、記帳等出入庫工作。
（3）對(duì)物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。
（4）定期對(duì)倉庫貨品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因及時(shí)調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
（5）根據(jù)貨物的進(jìn)出量及時(shí)調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標(biāo)識(shí)，
3.2任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，3年以上冷鏈倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）20-45歲，熟練使用辦公軟件。
3.3薪酬福利
薪資面議，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼（每滿1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4.供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
4.1崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分析供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的需求并進(jìn)行產(chǎn)品梳理和整合，判斷和把握客戶需求，提供供應(yīng)鏈金融合作方案。
（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)配套金融工作的運(yùn)作管理，負(fù)責(zé)跟進(jìn)核心客戶的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)鏈條，完成供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)建立、維護(hù)銀行及其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)接供應(yīng)鏈融資等，拓展合作渠道。
（4）擬定供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)發(fā)展策略，組織競(jìng)情分析，形成有效的、可執(zhí)行的規(guī)劃。
（5）為外貿(mào)企業(yè)提供進(jìn)出口通關(guān)服務(wù)，負(fù)責(zé)代采、通關(guān)、退稅、外匯等代理服務(wù)。
4.2任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，2年以上貿(mào)易型企業(yè)從事金融、報(bào)關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）對(duì)數(shù)字敏感，熟悉使用office辦公軟件，尤其熟悉使用統(tǒng)計(jì)、表格類軟件，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
4.3薪酬福利
薪資面議，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼（每滿1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5.安裝/市政成本工程師（2名，工作地點(diǎn)：膠州上合示范區(qū)）
5.1崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)施工圖或招標(biāo)清單高效準(zhǔn)確的完成安裝專業(yè)項(xiàng)目預(yù)算的編制工作，測(cè)算項(xiàng)目成本及各分部分項(xiàng)工程成本指標(biāo)測(cè)算。
（2）參與工程招投標(biāo)工作，合同編制、合同條款洽商、談判等。
（3）參與圖紙會(huì)審，優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙，參與安裝專業(yè)施工方案的制定。
（4）編制安裝專業(yè)總材料計(jì)劃，根據(jù)施工節(jié)點(diǎn)提前復(fù)核材料數(shù)量，為材料、設(shè)備采購價(jià)格談判提供數(shù)據(jù)。
（5）依據(jù)合同定期上報(bào)總包割算，參與與建設(shè)單位產(chǎn)值的核對(duì)工作，分包割算及結(jié)算的量?jī)r(jià)審核、確認(rèn)工作，提供支付工程款的依據(jù)。
（6）總包簽證的辦理及分包簽證的審核，談判。
（7）材料超欠供預(yù)警，核算。
（8）歸集結(jié)算資料，高效準(zhǔn)時(shí)的編制竣工結(jié)算。
5.2任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
（2）三年以上市政、安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟練使用辦公軟件、福萊等軟件。
5.3薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資8000-12000元，能力突出者可面議。試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼（每滿1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。
集團(tuán)地址：膠州市常州路528號(hào)
聯(lián)系人：吳女士/劉女士
聯(lián)系電話/微信：17660610210/18561578061
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：17660610210@163.com
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