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1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，男女不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動(dòng)關(guān)系處理； 3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī)； 4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)，能吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程； 2、負(fù)責(zé)公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，并及時(shí)存檔； 3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善，對可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法； 4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔； 5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔； 7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。

以上崗位試用期3個(gè)月，試用期滿后繳納五險(xiǎn)，公司提供午餐，定時(shí)發(fā)放各種工作福利，供暖運(yùn)行期單休，非運(yùn)行期雙休，工資待遇面議。