青島盛信食品有限公司
青島盛信食品有限公司成立于2023年，是一家集生產、研發(fā)、加工、銷售于一體的水果蜜餞類、堅果類食品加工企業(yè)。公司提供免費食宿，待遇優(yōu)、福利好，現因生產擴大，特招聘如下崗位：
一、【生產工人】10名：6-8K
性別不限，男士優(yōu)先，小學以上學歷，能適應食品行業(yè)工作環(huán)境。
二、【4級殘疾證持證人員】1名：5-6K
公司根據您個人情況匹配工作崗位，50周歲以下，能正常工作。
三、【生產班長】1名：7-8K
1. 中專以上學歷，食品類、機械類相關專業(yè)；
2.從事同崗位1年以上工作經驗，溝通能力強。
以上崗位為長白班，每月20日發(fā)放工資，不拖欠。公司提供免費食宿，季度福利、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
工作地點：膠北辦事處王庸路東青島盛信食品有限公司
聯(lián)系電話：13969790716莊女士
青島健力橡塑制品有限公司
青島健力橡塑，是一家集研發(fā)、生產、銷售健身房橡膠地墊于一體的現代化企業(yè)，位于青島膠州市膠東醫(yī)院附近。公司擁有先進的生產設備和一流的技術工藝。產品主要用于健身房、學校、商場、幼兒園等地。誠邀有志之士攜手開創(chuàng)未來！
崗位職責：
一、【倉庫質檢管理員】
1. 日常產品質量檢查，篩選出不合格的產品，并對每天發(fā)貨以及庫存的進出盤點，建立形成相應統(tǒng)計報表。
2. 按時登記臺帳，能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。
3. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、有庫管工作經驗優(yōu)先；
2、有學習進取精神，有較強責任心；
3、熟練掌握基本的計算機操作和辦公軟件；
4、完成領導交辦的其他工作。
二、【總經理助理】
1. 總經理業(yè)務交流及訂單跟蹤。2. 負責辦公室檔案收集、整理工作。
3. 承擔公司相關文件資料的整理。 4. 及時傳達上級指令，做好督辦工作。
5. 完成上級交代的其他臨時工作。
任職資格： 1. 形象好，氣質佳，年齡在22-35歲； 2. 1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 熟練運用OFFICE等辦公軟件。 4. 工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作地址： 膠州市膠東街道小西莊北（中國石油加油站路口北行到頭再西行五百米）
聯(lián)系方式：溫經理 17753259587
青島朗逸機械有限公司
青島朗逸機械有限公司是一家新型專業(yè)研發(fā)和生產擠出設備的高科技企業(yè)，公司主營產品塑料板片材擠出全套生產線。 現有各類中高級技術人員， 根據每位客戶的需求，量身定做，提供專業(yè)的機械設計制造及全套的加工成型工藝，以滿足每一位客戶的特殊應用需求。公司集多年的擠出設備設計和制造經驗，新近研發(fā)推出了全新的LM系列擠出生產線，產品實現了“高精密控制，高效率生產，高品質生產”，公司產品已通過ISO9001-2000質量認證,CE認證， SGS 認證以及獨聯(lián)體國家的GOST 認證，嚴格遵循現代化企業(yè)的標準規(guī)范，全面加強對生產、采購、工藝、質量和售后等各個環(huán)節(jié)的有效管理，以高品質的產品和服務贏得市場。目前產品已出口到全球各地，深受客戶贊譽。
1、【俄語外貿員】2人：全日制?？埔陨蠈W歷、有良好的俄語口語和書面表達能力。熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識。工資：5k-10k+銷售提成（具體工資面議）
福利待遇：五險、年底十三薪、雙休、滿勤獎、車補、其他員工福利等。
聯(lián)系方式：王經理 18561576919
呂女士 15192500613
公司地址：膠州市膠西工業(yè)園平成東路78號
青島愛克信機械制造有限公司
【電機工程師（電動機控制）】
職位描述
學歷要求：本科或以上，有工作經驗的可放寬學歷。
專業(yè)要求：電機設計專業(yè)或相關電機專業(yè)
語言要求：英文口路流利 6級以上優(yōu)先（英語口語不能交流勿投簡歷）
工作經歷：電機領域3年以上工作經驗，能獨立完成設計工作優(yōu)先
要求：
1，從事過電動機控制設計（控制板調試）
2，從事電機設計、工藝或測試工作經歷、熟悉電機控制，有相關經驗的優(yōu)先。
3，熟練使用Solidworks或CAD等機械設計軟件，熟練電機模擬軟件如Ansoft等進行電磁，結構計算。
4，了解和熟練操作電機實驗測試用儀器。
5，熟悉伺服、無刷、感應等電機的原理、結構設計、電磁參數計算
6，具有一定的電機用件的采購能力和工作協(xié)調能力。
【機械工程師（產品研發(fā)）】
職位描述學歷要求：
全日制統(tǒng)招本科或以上語言要求：英語6級以上者優(yōu)先（英語口語不能交流勿投簡歷）
專業(yè)要求：機械或者相關專業(yè)
工作經歷：3年以上工作
職位要求:1， 熟悉機械制造加工2，有獨立工作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，思維活躍 3， 熟練應用Solidworks、AutoCAD等軟件對零件進行三維和工程圖的設計
崗位職責:1. 產品的設計、部件選型2. 參與產品的試制、調試、生產工作;3. 編寫相關技術文檔。4. 福利待遇：公司繳納五險一金，中午提供午餐，過節(jié)有各種福利，國家法定節(jié)假日休假。
聯(lián)系電話：0532-88270986，簡歷投遞郵箱：axis_hr@163.com
青島三益塑料機械有限公司
專業(yè)深耕二十年，三益是一家集技術、研發(fā)、生產與銷售為一體的“高新技術企業(yè)”。于2007年成功研發(fā)制造了PVC結皮發(fā)泡板生產線，由杭州裝飾材料有限公司購買，至今為止此生產線還在正常運轉。PVC結皮發(fā)泡板屬于可直接代替木材使用的理想綠色環(huán)保板材。自此以后公司正式走上了專門制造PVC結皮發(fā)泡板材設備、PVC建筑模板設備、PVC家具板設備、PVC廣告板等設備的專業(yè)化道路。擁有國內市場較高占有份額，并已遠銷于多個國家。
一、誠邀加入
1、【外貿業(yè)務員】2人
?？埔陨蠈W歷，有良好的口語翻譯能力及筆譯能力，有外貿經驗優(yōu)先考慮，招學徒。
2、【數控車床】1人
會使用凱恩帝系統(tǒng)平床身（6150車床型號 ），部分工件需要Master'cam或者Caxa出程序；有相關工作經驗者優(yōu)先，能熟練操作普通車床者亦可考慮；
3、【機械安裝工】4人
可看懂圖紙、會焊接、懂裝配工藝。木工機械/塑料機械/包裝機械安裝工優(yōu)先，無經驗有意向也招學徒，安排師傅帶。
二、薪資待遇
五險一金，面議定薪，工資按時發(fā)放、不拖欠！
聯(lián)系電話：15908930830 郵箱：ht_rs_cxl@163.com
公司地址:膠州市膠西工業(yè)園民安路北首/膠州寶龍寫字樓/青島
阿法拉伐（青島）工業(yè)有限公司
阿法拉伐集團是瑞典著名的跨國工業(yè)集團,創(chuàng)建于1883年。阿法拉伐（青島）工業(yè)有限公司于1994年成立，目前在職員工一千多人。制造的產品包括船用鍋爐、工業(yè)鍋爐、換熱器、IGG和IGS、EGC、GCU、風機和燃燒器。
招聘崗位：【焊工、鉚工、白鐵工、絕熱工】等
崗位職責：根據圖紙進行鍋爐生產、組裝
招聘要求：性別：男女不限；年齡：18周歲以上
工資發(fā)放：每月底發(fā)放當月工資
就餐情況：工作餐一頓
體檢：免費
補充保險：免費
薪資待遇：過節(jié)福利補貼；月度績效獎金；十三薪；高溫補貼
工作時間：八小時工作制，常白班8:00-16:30 。頂崗后上六休一。
工作地點：青島市膠州市上合經濟技術開發(fā)區(qū)
聯(lián)系電話：王女士 0532-55590591
青島品品好營銷管理有限公司
因公司業(yè)務發(fā)展，青島品品好營銷管理有限公司招聘如下崗位：
1、【新媒體運營主管/專員】各1名：
-負責網絡營銷部門關于新媒體平臺的內容規(guī)劃，包括但不限于抖音、快手、視頻號、雙微、小紅書、知乎、頭條、百度等平臺自媒體賬號矩陣的內容運營、增長，具有抖音、快手、視頻號等視頻媒體運營經驗；
-熟悉平臺規(guī)則，追蹤實時熱點，對創(chuàng)新性內容有敏感度和創(chuàng)作能力，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；
-懂用戶運營，實現流量獲取，管理粉絲增長，能夠把握用戶增長、粉絲量、閱讀量、活躍度、轉化率等關鍵運營指標，定期對各類新媒體平臺推廣效果進行數據分析與跟蹤反饋。
2、【美工設計】1名：
-負責公司網絡營銷部門的設計工作，包括網絡廣告、宣傳頁、電商產品詳情頁、海報、公司產品包裝物料的設計等；
-跟進設計效果，進行視覺優(yōu)化，提升用戶體驗；
-協(xié)助營銷活動的視覺設計支持，完成活動頁面、促銷海報等設計。
3、福利待遇：
8小時單休，六險一金，生日福利，節(jié)日福利，每月底按時發(fā)放上月工資。
工作地點：膠州市北京路紫城御都西區(qū)東2門北60米（青島品品好糧油集團運營中心）
聯(lián)系電話：人力資源部18266392503殷女士
青島松靈電力環(huán)保設備有限公司
招聘崗位：【機械設計工程師】（8千-1.5萬）
職位描述：
1、負責公司新產品方案調研、項目規(guī)劃；
2、負責研發(fā)產品的機械設計，偏向于環(huán)保設備機械設計方向；
3、負責產品的制造工藝、零部件加工工藝的制定。
任職條件：
1、自動化、機械設計、熱能動力設計相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟練使用office辦公軟件，熟練運用CAD/solidworks/UG/CREO等二維、三維設計軟件。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、餐補、免費停車
聯(lián)系電話：15092432631（微信同號）
地址：青島膠州柳州路28號
青島東山集團有限公司
青島東山集團有限公司，一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術產業(yè)集團，正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領電氣智造行業(yè)革新。集團成立于2014年，總部坐落于中國青島，歷經貿易、工程建設、研發(fā)生產及投資整合等發(fā)展階段，現已形成涵蓋科研智造、工貿工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產業(yè)格局，旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣（東山智投+東山智電+東山智造）三大現代化互聯(lián)+無人工廠，青島膠州互聯(lián)工廠按照綠色、零碳、燈塔工廠的標準設計建造，是東山自主研發(fā)創(chuàng)新的示范基地， 也是行業(yè)的標桿工廠！規(guī)劃總面積超96,000平方米，是國內屈指可數的集專業(yè)化、規(guī)?；?、智能化、信息化于一體的母線及電氣產品制造基地。
【高級人力資源經理】1名
一、崗位職責
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才發(fā)展、組織架構優(yōu)化、人力成本預算等方面，確保人力資源能夠有效支持公司戰(zhàn)略目標的實現。例如，通過分析過往3年公司業(yè)務增長趨勢與人力需求的關系，精準預測未來人力需求，制定合理的招聘與培訓計劃，滿足業(yè)務擴張需求。
2. 六大模塊全面管理
1) 招聘與配置：主導公司的招聘工作，建立科學的人才選拔機制。熟練運用多種招聘渠道，如招聘網站（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）、獵頭合作（與知名獵頭機構如科銳國際等建立長期合作）、內部推薦（完善內部推薦獎勵制度，鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才）、校園招聘（與多所重點高校建立穩(wěn)定合作關系，每年定期開展校招活動），滿足公司不同崗位的人才需求。過去3年，成功主導校園招聘項目，累計招聘應屆生200人，其中1年留存率達到85%；同時，通過社招為公司引入50名中高端技術和管理人才，招聘周期平均縮短30%。
2) 培訓與開發(fā)：搭建完善的培訓體系，針對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理層領導力培訓等不同需求，設計個性化的培訓課程與方案。定期評估培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內容與方式，確保員工能夠通過培訓獲得能力提升，為公司發(fā)展貢獻更多價值。
3) 績效管理：設計并完善公司的績效管理體系，根據不同部門和崗位的特點，制定科學合理的績效指標和評價標準。推動績效評估的公正、透明實施，加強績效反饋與溝通，幫助員工發(fā)現問題、改進工作，實現個人與公司績效的共同提升。
4) 薪酬福利管理：制定具有競爭力和內部公平性的薪酬福利政策，定期進行市場調研，確保公司薪酬水平與行業(yè)接軌。優(yōu)化薪酬結構，合理規(guī)劃福利項目，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等，提升員工滿意度和歸屬感。
5) 員工關系管理：建立良好的員工溝通機制，處理員工日常問題與糾紛，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。策劃組織各類員工活動，如團建、年會、生日會等，增強員工的凝聚力和團隊合作精神。
6) 人力資源規(guī)劃：定期進行人力資源盤點，分析公司人力資源現狀，預測未來人力需求，為公司的組織發(fā)展和人才儲備提供決策依據。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上人力資源經理崗位經驗。具有豐富的校招和社招成功案例，熟悉招聘渠道拓展與維護。在人力資源六大模塊和三支柱體系建設與運作方面有深入的實踐經驗，能夠獨立推動各項人力資源工作的開展。
3. 技能與能力
1) 具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
2) 擁有出色的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，推動人力資源項目的順利實施。
3) 具備較強的數據分析能力，能夠通過對人力資源數據的分析，為公司決策提供有力支持。例如，通過分析招聘渠道的投入產出比，優(yōu)化招聘渠道選擇，提高招聘效率和質量。
4) 具有敏銳的業(yè)務洞察力和問題解決能力，能夠快速理解業(yè)務需求，提供針對性的人力資源解決方案。
4. 其他素質：具備良好的職業(yè)道德和責任心，工作嚴謹細致，具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠適應快速變化的工作環(huán)境。
三、薪酬福利
1) 薪酬：6000~9000/月；
2) 季度獎金、不半年度獎金、年終分紅
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：人力資源經理→HRBP→人力資源總監(jiān)→人力資源首席官；
【智慧園區(qū)值班】1名
一、崗位職責
（一）設備設施監(jiān)控與管理
1) 負責對智慧園區(qū)內的中低壓設備（如配電箱、變壓器等）進行實時監(jiān)控，密切關注設備的運行狀態(tài)，包括電壓、電流、溫度等關鍵參數，發(fā)現異常及時記錄并按流程上報。
2) 對園區(qū)網絡系統(tǒng)進行日常監(jiān)控，包括網絡設備（交換機、路由器等）的運行情況、網絡連接的穩(wěn)定性等，協(xié)助進行網絡簡單運維，如網絡故障的初步排查、網絡設備的簡單配置和重啟等。
3) 監(jiān)控園區(qū)內的智能化設備（如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等），確保其正常工作，發(fā)現設備故障或異常信號，及時聯(lián)系相關維修人員，并跟進維修進度。
4) 定期對設備設施進行巡檢，按照規(guī)定的巡檢路線和時間進行現場檢查，記錄設備的運行數據和狀態(tài)，做好巡檢記錄。
（二）安全防范與管理
1) 通過園區(qū)監(jiān)控中控顯示屏，監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控園區(qū)內的各個區(qū)域，包括出入口、道路、停車場、樓宇內部等，及時發(fā)現安全隱患和異常情況，如可疑人員、火災隱患、盜竊行為等，并采取相應的措施，及時通知安保人員前往現場查看、啟動應急預案等。
2) 負責園區(qū)出入口的值班管理，對進出園區(qū)的人員、車輛進行登記和檢查，確保進入園區(qū)的人員和車輛符合規(guī)定，禁止無關人員和車輛進入園區(qū)。
3) 進行園區(qū)內的安全巡邏，特別是在夜間和節(jié)假日等重點時段，加強對重點區(qū)域和部位的巡邏力度，確保園區(qū)的安全。
4) 對園區(qū)內的消防設施進行檢查和維護，確保消防設施完好有效，如滅火器、消防栓、煙感報警器等，發(fā)現問題及時上報并聯(lián)系維修。
（三）信息處理與溝通協(xié)調
1) 負責接聽值班電話，接收園區(qū)內企業(yè)和人員的咨詢、投訴和求助信息，做好記錄并及時轉交給相關部門處理，確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。
2) 與園區(qū)內的行政管理部門、工程維修部門、安保部門等保持密切溝通，及時協(xié)調解決值班過程中發(fā)現的問題，如設備故障維修、安全事件處理等。
3) 定期向上級領導匯報值班情況，包括設備設施運行狀況、安全事件處理情況、園區(qū)內的異常情況等，確保領導及時了解園區(qū)的動態(tài)。
四、任職資格
（一）基本要求
1) 年齡：26-55歲
2) 學歷要求：?？茖W歷及以上，電子信息、計算機應用、電氣工程、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：具有 2 年以上智慧園區(qū)或智慧互聯(lián)網公司同崗位工作經驗，熟悉智慧園區(qū)的運營管理模式和值班工作流程，具備豐富的設備設施監(jiān)控和安全管理經驗。
1. 技能要求：
1) 熟練操作電腦辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠熟練使用園區(qū)的智能化管理系統(tǒng)進行數據錄入、查詢和分析。
2) 熟悉中低壓設備的基本原理和操作方法，能夠進行簡單的設備巡檢和故障排查。
3) 具備網絡簡單運維能力，能夠進行網絡設備的基本配置和故障處理，如 IP 地址設置、網絡線纜連接等。
4) 具有一定的安全防范知識和應急處理能力，能夠熟練使用消防設備和應急工具。
5) 年齡要求：20-50周歲，身體健康，（長白班）。
6) 其他要求：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；具備快速學習能力，能夠適應智慧園區(qū)不斷更新的技術和設備要求。
五、薪酬福利
1) 薪酬：3500~4000/月；
2) 加入我們東山，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標桿！
六、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：值班崗→值班組長→園區(qū)運營主管→園區(qū)運營經理。
【智慧園區(qū)大堂經理】1名
一、崗位職責
1. 客戶接待與服務管理
1) 負責日常訪客接待，包括登記、引導及需求響應，確保流程規(guī)范高效。
2) 制定并優(yōu)化 VIP 接待方案，協(xié)調禮賓、技術等資源，提供定制化服務（如茶歇、講解設備調試），提升高端客戶滿意度。
3) 建立客戶反饋機制，定期分析數據并推動服務改進，如優(yōu)化訪客動線、升級接待工具。
4) 智慧互聯(lián)工廠講解
5) 深入理解智慧工廠核心技術，包括物聯(lián)網（IoT）、數字孿生、5G+AI 大模型等，能生動講解生產線智能化管理、設備遠程監(jiān)控等應用場景。
6) 結合湘鋼等標桿案例，展示智慧工廠如何通過智能配煤、皮帶監(jiān)測等技術實現生產效率提升 30%、成本節(jié)約 2.5 億元的成效。
7) 定期更新講解內容，融入行業(yè)前沿技術（如邊緣計算、區(qū)塊鏈），確保信息的時效性與專業(yè)性。
2. 東山集團戰(zhàn)略藍圖講解
1) 圍繞集團 “科研智造 + 工貿工程 + 資管創(chuàng)投” 的戰(zhàn)略布局，講解未來三年重點方向：
2) 產業(yè)升級：推動母線、電氣產品制造基地的智能化改造，規(guī)劃 86000㎡現代化工廠的數字化升級路徑。
3) 生態(tài)建設：整合園區(qū)內研發(fā)、生產、供應鏈資源，構建 “雙擎（科研、智造）+ 兩翼（工貿、創(chuàng)投）” 的產業(yè)生態(tài)。
4) 數字化轉型：依托智慧園區(qū)管理平臺，實現能耗降低 20%、報修率降低 86% 的目標，打造綠色低碳標桿。
5) 根據訪客背景（如政府領導、企業(yè)客戶），靈活調整講解重點，突出集團在智能制造、能源管理等領域的技術優(yōu)勢。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
1) 年齡要求：22-40周歲，身體健康。
2) 本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、工科背景優(yōu)先。
3) 2 年以上智慧園區(qū)講解或智慧互聯(lián)科技公司同崗位經驗，熟悉智慧工廠、智慧園區(qū)的技術架構與運營模式。
2. 專業(yè)技能
1) 講解能力：具備清晰的邏輯表達與控場能力，能將復雜技術轉化為通俗易懂的內容，有公開演講或培訓經驗者優(yōu)先。
2) 技術理解：掌握物聯(lián)網、大數據等基礎技術知識，熟悉智慧園區(qū)管理系統(tǒng)（如海納云平臺、筆氪云系統(tǒng)）的操作與應用場景。
3) 行政能力：熟練使用辦公軟件及數字化工具（如工單系統(tǒng)、資源調度平臺），具備跨部門協(xié)調與問題解決能力。
3. 綜合素質
4) 形象氣質佳，具備商務禮儀素養(yǎng)，能適應高頻次接待任務。
5) 抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)情況，如訪客投訴、系統(tǒng)故障等。
6) 對科技趨勢敏感，主動學習行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化講解內容與服務流程。
三、薪酬福利
1) 薪酬：4000~5000/月；
2) 加入我們東山，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標桿！
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：大堂經理→園區(qū)運營主管→園區(qū)運營經理→園區(qū)運營總監(jiān)。
【智慧園區(qū) IT運維工程師】1名
一、崗位職責
1. 智慧園區(qū)網絡與系統(tǒng)開發(fā)維護
1) 負責智慧園區(qū)網絡架構設計、實施及日常維護，包括核心交換機、路由器、無線 AP 等設備的配置與優(yōu)化，確保園區(qū)網絡的高可用性和穩(wěn)定性。
2) 參與園區(qū)物聯(lián)網（IoT）、云計算平臺、CIM（城市信息模型）等系統(tǒng)的集成與調試，支持智能感知設備、視頻監(jiān)控、AI 分析等應用的穩(wěn)定運行。
3) 制定并執(zhí)行系統(tǒng)巡檢計劃，及時處理網絡故障和性能瓶頸，保障園區(qū) IT 基礎設施的高效運轉。
2. IT 數據安全與外網運維
1) 制定并實施園區(qū) IT 數據安全策略，包括數據加密、訪問控制、漏洞管理等，確保數據資產符合 ISO 27001、GDPR 等合規(guī)要求。
2) 管理園區(qū)外網整體網絡，負責防火墻、VPN、入侵檢測系統(tǒng)（IDS）等安全設備的配置與監(jiān)控，防范網絡攻擊和數據泄露風險。
3) 建立網絡安全應急響應機制，快速響應并處理網絡安全事件，定期進行安全漏洞掃描和滲透測試，生成安全評估報告。
4) 監(jiān)控外網鏈路狀態(tài)，協(xié)調運營商解決網絡故障，保障園區(qū)與外部網絡的穩(wěn)定連接。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)背景
2. 年齡要求：26-50歲；
1) 本科及以上學歷，計算機科學與技術、網絡工程、信息安全等相關專業(yè)。
3. 技術能力與經驗
1. 具備 3 年以上智慧園區(qū)網絡與系統(tǒng)運維經驗，熟悉 TCP/IP 協(xié)議、VLAN 劃分、路由交換技術等，有大型園區(qū)網絡架構設計案例者優(yōu)先。
2. 精通網絡安全技術，熟悉防火墻（如華為 USG 系列）、VPN（IPSec/L2TP）、WAF 等設備的配置與管理，有網絡安全攻防實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉 MES 系統(tǒng)架構及開發(fā)流程，具備與 ERP、CRM 等系統(tǒng)對接經驗，了解工業(yè)總線（如 Modbus、OPC）通信協(xié)議者優(yōu)先。
4. 掌握 Linux/Unix 操作系統(tǒng)，熟練使用 Shell/Python 腳本進行自動化運維，熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技術者優(yōu)先。
5. 具備數據安全管理經驗，熟悉數據加密算法、訪問控制策略及安全審計流程，持有 CISSP、CISP 等認證者優(yōu)先。
4. 軟技能與職業(yè)素養(yǎng)
1) 具備良好的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理網絡及系統(tǒng)故障。
2) 較強的溝通協(xié)調能力，能夠與開發(fā)團隊、業(yè)務部門及外部供應商有效協(xié)作，推動項目落地。
3) 高度的責任心和服務意識，能夠承受工作壓力，適應 7×24 小時應急響應機制。
4) 持續(xù)關注行業(yè)技術動態(tài)，主動學習新技術，如 5G、AIoT、邊緣計算等，為園區(qū)數字化升級提供技術支持。
三、薪酬福利
1) 薪酬：5000~6000/月；
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 管理賽道：TI運維工程師→TI主管→TI經理→CIO（首席信息官）；
2 技術賽道：TI運維工程師→高級TI運維工程師→TI技術專家→CTO（首席技術官）；
公司將根據員工的工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質，實現個人與公司的共同發(fā)展。
以上招聘崗位福利待遇如下：
1) 工作時間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 每月15日發(fā)薪；
2) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調房間（獨立洗浴、 衛(wèi)生間）；
3) 繳納五險一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內）；
4) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次；
5) 公司級別團建6次，部門級別團建每個月都有：（踏春、國 內外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐）；
6) 一年三次人才盤點， 根據能力多次調薪晉升；
7) 孝順金獎、各種PK獎金、產量獎;
8) 加入我們東山集團，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標桿！
公司詳細地址：青島膠州市杜村工業(yè)園寶塔路14號 公交車3502專線，3503專線，下車往南300米即到。導航搜索（青島東山集團母線制造有限公司膠州分公司膠州）即到！
請聯(lián)系：孫總133-8532-9379（微信同號）
青島申昌電器有限公司
我公司屬香港獨資企業(yè),位于上合經濟示范區(qū),主要為海爾、海信、澳柯瑪加工鈑金產品,現招聘如下崗位:
【沖壓操作工】10名
年齡:30-50歲 男女不限
平均月薪4500-8000元，每月15日發(fā)工資,每月休息25天,可免費享用三頓工作餐、社會保險、租房補貼，夜班構貼、年休假、交通補貼等待遇。
廠區(qū)地址:膠州經濟技術開發(fā)區(qū)滿河路85號(營房村東南角2公里處3606、3608路公交車清河路站點路東下車前行左拐。嘉物流東側、蘇寧電商智總產業(yè)園北側）
聯(lián)系電話：魏主任13793263310 微信：W13793263310
北京通建信息系統(tǒng)有限公司青島分公司
【支局業(yè)務員】10名
負責區(qū)域：里岔、鋪集
待遇：五險一金、節(jié)假日福利、年底雙薪以及各種階段性補貼。
工資：崗位工資＋績效＋搶盤＋日常激勵 到手5000--10000以上不等。
職業(yè)：負責管轄區(qū)域內支局各項業(yè)務指標，門店指標，個人指標的完成以及日常支局營銷活動開展。
要求：學歷不限，年齡22--35，有銷售經驗優(yōu)先，視個人優(yōu)秀情況年齡可放寬到40，肯吃苦，具有良好心態(tài)。
聯(lián)系電話：15315509188(微信同號)
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