冠華農(nóng)業(yè)集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章
冠華農(nóng)業(yè)集團(tuán)是一家以農(nóng)業(yè)金融全產(chǎn)業(yè)鏈和綠色建筑開(kāi)發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈兩大產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)下設(shè)多個(gè)分公司，業(yè)務(wù)涉及農(nóng)業(yè)種植、林業(yè)種植、養(yǎng)殖、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品加工配送、有機(jī)食品銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈管理、金融、建材原材料生產(chǎn)、商砼研發(fā)與生產(chǎn)、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等十余個(gè)領(lǐng)域，集團(tuán)以 “忠信仁篤，含弘厚德”為做人準(zhǔn)則，“坦誠(chéng)共享，合作共贏”為做事準(zhǔn)則，把團(tuán)隊(duì)增效和客戶(hù)增值作為兩大工作目標(biāo)，工作環(huán)境優(yōu)越，晉升和激勵(lì)機(jī)制健全，歡迎各位有志之士的加入！
集團(tuán)誠(chéng)聘以下崗位：
1.人事行政專(zhuān)員（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)
（1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)保障福利的管理工作。
（2）組織進(jìn)行招聘、考評(píng)、培訓(xùn)和績(jī)效考核、薪酬工作。
（3）員工人事檔案管理。
（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。
（5）部門(mén)內(nèi)晨夕會(huì)組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)。
（6）公眾號(hào)管理、檔案管理工作。
（7）辦公室衛(wèi)生清理。
（8）協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)證照、手續(xù)資料準(zhǔn)備。
任職資格
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，中文、公關(guān)、行政管理、檔案管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可。
（2）20-35歲，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000+元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，可提供食宿。
2.冷鏈專(zhuān)倉(cāng)倉(cāng)管（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)
（1）認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好貨品的出入庫(kù)工作，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
（2）負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。
（3）對(duì)物品的出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。
（4）定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因及時(shí)調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
（5）根據(jù)貨物的進(jìn)出量及時(shí)調(diào)整庫(kù)區(qū)貨品的擺放位置，使倉(cāng)庫(kù)合理的利用起來(lái)。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理，各類(lèi)物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標(biāo)識(shí)，
（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)流程。
（2）30-45歲，熟練使用辦公軟件。
（3）已接種三針新冠疫苗，可接受駐倉(cāng)。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資7-8000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
3.冷鏈專(zhuān)倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)主管（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)庫(kù)管的出入庫(kù)工作；
（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的符合性稽查，并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé)（數(shù)量、質(zhì)量）；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貨物的出入庫(kù)及碼堆進(jìn)行有效合理的規(guī)劃及庫(kù)位的整理，有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率；
（4）負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制（含叉車(chē)工、裝卸工）及整理庫(kù)區(qū)環(huán)境并對(duì)其進(jìn)行考核；
（5）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有設(shè)備（含叉車(chē)）的保養(yǎng)維修提報(bào)。
任職資格
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)流程。
（2）30-45歲，熟練使用辦公軟件。
（3）已接種三針新冠疫苗，可接受駐倉(cāng)。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資7000-8000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4.冷鏈專(zhuān)倉(cāng)檢查員（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
（1）倉(cāng)庫(kù)管理干凈整潔、物表一致；按防護(hù)要求發(fā)放防護(hù)用品，并檢查作業(yè)人員的防護(hù)用品穿著是否符合要求；
（2）脫衣間防護(hù)醫(yī)療垃圾按照要求采用鵝頸式捆扎方法，收取至指定存放地點(diǎn)；
（3）每日對(duì)所有宿舍衛(wèi)生拍照上傳至冠宇專(zhuān)倉(cāng)那個(gè)群反饋；
（4）保持入口處干凈整理，電腦設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
任職資格
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)流程。
（2）30-45歲，熟練使用辦公軟件。
（3）已接種三針新冠疫苗，可接受駐倉(cāng)。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4500元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5.冷鏈專(zhuān)倉(cāng)叉車(chē)工(4名，工作地點(diǎn)：里岔)
崗位職責(zé)：
（1）每日叉車(chē)進(jìn)行點(diǎn)檢、充電、維護(hù)保養(yǎng)、各種油料的添加、故障的排除、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，出現(xiàn)異常提報(bào)維修單；
（2）根據(jù)出入庫(kù)單據(jù)進(jìn)行入庫(kù)、出庫(kù)，協(xié)助庫(kù)管確認(rèn)出入庫(kù)數(shù)量；
（3）按照倉(cāng)庫(kù)貨物碼垛標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入庫(kù)、出庫(kù)；打掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)區(qū)域消防器材點(diǎn)檢，叉車(chē)清理擦拭。
任職要求：
（1）初中以上學(xué)歷，有叉車(chē)證；
（2）熟知叉車(chē)安全工作原理，商品出入庫(kù)，叉車(chē)保養(yǎng)。
（3）已接種三針新冠疫苗，可接受駐倉(cāng)。
薪酬福利
底薪+計(jì)件，轉(zhuǎn)正綜合薪資8000+元，試用期薪資為80%底薪+計(jì)件，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
6.專(zhuān)倉(cāng)門(mén)衛(wèi)（2名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)出入人員的登記，無(wú)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一禁止作業(yè)人員出倉(cāng)；
（2）管理拉貨司機(jī)，禁止隨意走動(dòng)。入倉(cāng)是填寫(xiě)承諾書(shū)與進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管倉(cāng)司機(jī)須知；
（3）負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)區(qū)域內(nèi)人員防護(hù)管控，負(fù)責(zé)協(xié)助主管車(chē)輛指揮調(diào)度。
任職資格：
（1）身體健康，有門(mén)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）已接種三針新冠疫苗，可接受駐倉(cāng)。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資2400-3000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
7.電工（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
保障庫(kù)區(qū)用水用電安全，監(jiān)控溫控、網(wǎng)絡(luò)的正常使用
任職資格：
（1）有電工證和電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）30-45歲，熟練使用辦公軟件。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資5000-7000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
8.制冷工（1名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)冷庫(kù)溫度要求，做好降溫的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
（2）根據(jù)冷庫(kù)的工藝溫度要求，做好制冷系統(tǒng)的操作調(diào)整，確保各個(gè)冷庫(kù)溫度的達(dá)到，庫(kù)溫達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，及時(shí)停機(jī)、停水、停電；
（3）對(duì)制冷設(shè)備的操作及設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)；
（4）設(shè)備運(yùn)行間的巡檢，做好運(yùn)行過(guò)程中的2小時(shí)的運(yùn)行參數(shù)，以及冷庫(kù)溫度的記錄；
（5）根據(jù)各庫(kù)的生產(chǎn)工藝要求，做好沖霜工作；
（6）執(zhí)行安全操作規(guī)范，做好安全工作；
（7）做好機(jī)房場(chǎng)地、庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作。
任職資格：
（1）有制冷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資格證；
（2）30-45歲，熟練使用辦公軟件。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000-5000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
9.業(yè)務(wù)員（2名，工作地點(diǎn)：里岔）
崗位職責(zé)：
（1）公司下達(dá)的各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
（2）開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，持續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；維護(hù)業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的咨詢(xún)服務(wù)；
（3）收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)及時(shí)傳遞公司服務(wù)項(xiàng)目信息；
任職要求：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）駕駛技術(shù)熟練；
（3）良好的溝通表達(dá)能力。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000-5000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供食宿，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
10.主管會(huì)計(jì)（1名，工作地點(diǎn)：膠州常州路）
崗位職責(zé)：
（1）銀行融資業(yè)務(wù)對(duì)接；
（2）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
（3）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）3年以上融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（3）良好的溝通表達(dá)能力。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000-5000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供工作餐，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
11.一般會(huì)計(jì)（1名，工作地點(diǎn)：膠州九城路與正陽(yáng)路交匯處）
崗位職責(zé)：
（1）日常會(huì)計(jì)核算；
（2）成本結(jié)轉(zhuǎn)；
（3）財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
（4）納稅申報(bào)；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
薪酬福利
轉(zhuǎn)正綜合薪資4000-5000元，試用期薪資為80%，轉(zhuǎn)正交納五險(xiǎn)（一金），提供工作餐，享受工齡補(bǔ)貼（每滿(mǎn)1年50元/月）、通訊補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金，享有生日、中秋、春節(jié)等福利。單休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
集團(tuán)地址：膠州市常州路528號(hào)
聯(lián)系人：吳女士/劉女士
聯(lián)系電話(huà)/微信：17660610210/18561578061
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：17660610210@163.com
魯ICP備2022004857號(hào)
魯公網(wǎng)安備 37028102001223號(hào)
